Gegenstand der Beauftragung ist die Konzeption und Durchführung bedarfsgerechter Coaching-, Beratungs- und Entwicklungsleistungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeitende eines öffentlichen Krankenhauses.

Der Leistungsumfang umfasst insbesondere Einzelcoachings zur Reflexion und Weiterentwicklung der beruflichen Rolle, zur Begleitung von Veränderungsprozessen sowie zur Bearbeitung anspruchsvoller Führungs- und Arbeitssituationen. Team- und Gruppencoachings dienen der Teamentwicklung, der Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten, der Verbesserung der Zusammenarbeit sowie der konstruktiven Bearbeitung von Konflikten.

Darüber hinaus umfasst die Beauftragung die Konzeption und Durchführung von Workshops sowie die Moderation von Strategie-, Team-, Abstimmungs- und Entwicklungsprozessen. Ergänzend werden Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung durchgeführt, insbesondere zur Stärkung von Führungs-, Kommunikations-, Konflikt- und Steuerungskompetenzen.

Die Leistungserbringung erfolgt auf Grundlage eines systemisch-lösungsorientierten, praxisnahen und auf den jeweiligen Bedarf zugeschnittenen Ansatzes. Die Maßnahmen werden berufsbegleitend und überwiegend in Präsenz in den Räumlichkeiten des Auftraggebers am Standort Münster durchgeführt. Ergänzend können digitale Formate eingesetzt werden. Die Terminabstimmung erfolgt flexibel mit dem Auftraggeber.

Die Vergabe erfolgt als Rahmenvereinbarung ohne Abnahmeverpflichtung. Die Leistungen werden bedarfsorientiert abgerufen und hinsichtlich Inhalt und Umfang jeweils gesondert vereinbart. Die Vergütung erfolgt auf Grundlage festgelegter Tages- oder Halbtagespauschalen beziehungsweise Stundensätze. Sämtliche Nebenkosten sind in den vereinbarten Vergütungssätzen zu berücksichtigen.